优秀的内容营销人员将帮助您弄清楚如何针对不同的分发渠道优化和重新利用内容。也中的解释内容，将其转换为 Twitter 帖子，或者只是针对 SEO 进行优化。
你可以通过了解最适合你公司的渠道来提供帮助。这意味 马其顿手机号码
着在你开始招聘之前，就要反思你的品牌和“你的员工在哪里闲逛”，Lang 说。
您无法保持一致性。
如果您在周一发布了三次内容，但在本周剩余时间内没有再发布，或者在月底迅速发布，那么是时候聘请内容营销人员了。
我们的专家表示，当他们看到某个品牌发布这种不一致的信息时，他们就知道内部团队工作过度，同时要处理太多的项目。
大多数公司的内容营销团队只有0-5 名全职员工，许多拥有一两名专职内容营销人员的小公司正尝试在内部完成所有工作。
“如果你没有出现在人们的推送消息中，那你就不是人们最先想到的。”
当员工工作过度，无法坚持发布新帖子时，品牌形象就会受到影响。“如果你没有出现在人们的推送中，你就不是人们最关心的人，”克拉克说。
专门的内容营销人员可以帮助您在博客和各种分发渠道上制作一致的、高质量的内容，以转化、启发和教育人们。
您无法保证质量。
一个明显的迹象表明您的内容营销需要升级：您发布的内容缺乏方向。
举例来说，有些品牌会在每逢全国爱狗日、全国蹦极日和全国汉堡日时发布帖子——“这些内容与他们销售的产品毫无关系”，克拉克说道。
这种内容不仅无法转换，而且还浪费时间和资源。
因此，克拉克说，向内容营销人员支付的费用往往不会被使用——但这种情况经常发生。这些公司最终意识到他们的内容与品牌没有联系，而且没有人响应他们的 CTA。跳出率很高。
把一堆低质量的内容扔到墙上看看哪些能成功并不是一个策略。但专业的内容营销人员可以帮助您制定一个策略。
您想投资有机搜索增长来促进品牌的整体健康和盈利能力。
没有内容，就不可能获得自然搜索流量。根据 SEMRush 的数据，这占所有漏斗顶部流量的 70% 。
因此，企业博客非常受欢迎。您发布的博客文章越多，您可以排名的搜索词就越多，您可以产生的流量和潜在客户就越多。
拥有博客的公司比没有博客的公司多 68% 的潜在客户。
HubSpot对 1,400 名客户进行了分析，发现拥有博客的公司比没有博客的公司多 68% 的潜在客户。博客上文章数量超过 20 篇的公司潜在客户增长最多。
内容，尤其是针对搜索优化的内容，可以改善你的整个销售渠道。
您想支持您的销售团队。
如果您的销售团队在回答常见问题时遇到困难，则可能是贵公司的销售和营销之间缺乏足够的协调。
专业的内容营销人员可以通过销售平台和 PDF 等销售支持材料来帮助改变这种状况。
他们可能会从深入采访开始他们的创作过程：采访对象是您的高管、销售代表和选定的客户。然后，他们会利用这些回复来创建客户角色并开发消息传递。
“在对五位客户的一系列采访中，你听到的往往是描述 [一个品牌] 的相同词语，”纽马克说。“这些词语成为信息传递的基础。”
随着销售和营销更好地协调一致，熟练的内容营销人员可以将面向外部的内容重新用作销售平台，并利用内容中的销售见解。
您想优化您的漏斗。
文案和转化率优化 (CRO) 就像花生酱和果冻。SEMrush的一项研究发现，87% 的公司正在使用内容营销来引导客户完成获取渠道的多个阶段。
来源： 内容营销协会
正是在各个阶段的过渡中，内容营销和 CRO 才能完美地结合在一起。高质量的内容可以吸引感兴趣的潜在客户，并推动他们进入买家旅程的下一个阶段。
在漏斗的不同层上，它看起来有所不同。
“我通过案例研究在漏斗底部看到了很多成功案例。”
“你可能希望在顶部添加一些更具教育意义的内容，甚至添加一些轻松的寓教于乐的内容，”纽马克说。“然后我看到在漏斗底部进行案例研究会取得很多成功。”
如果您的内容全部面向品牌知名度或转化率，那么可能是时候聘请内容营销人员来填补您的渠道两端之间的空白了。
聘请高素质内容营销人员的专家建议
自由职业市场上有这么多的潜在雇员，你如何判断内容营销人员是否真的知道自己在做什么，以及他们是否适合你的团队？
我们采访的专家为你提供了四条建议，帮助你找到合适的内容营销人员。
决定您是否需要战略家还是实干家。
在坐下来撰写职位描述之前，请评估贵公司处于生命周期的哪个阶段。如果您是新公司，需要有人帮助撰写网站文案，那么您可能只是在寻找一位能够执行的作家。但如果是时候推出博客或其他顶级内容流，您需要一个能够进行战略思考的人。
内容创建者
例如，如果您是一个运转良好且具有明确使命的团队，但您的网站看起来过时且需要更新，那么您可能需要一位执行专家来编写您的网站文案并将其发布。
但如果你正在寻找能够帮助你的企业成长和扩张的内容，那么是时候聘请一个“更像经理”的人来管理一个实干家团队了——“能够将策略传达给他们管理的作家的人”，朗说。
明确公司的需求将有助于您制定清晰的职位描述。
尽早设定最终目标。
专业的内容营销人员喜欢了解他们写信的对象以及原因。目标是什么？
例如：“您是否考虑过开展培育活动……并且您想确保您有足够的博客文章来培育对 X 感兴趣的潜在客户？” Neumark 说。
这就是内容营销人员可以理解并努力实现的目标。
其他常见的内容营销目标包括
